今年的中高考已经落下帷幕，不管你家的孩子是上高中、职高、中专还是各大专本科院校，对于这些莘莘学子来说，他们都将面临新的选择，为自己的梦想开启新的征程。

作为毛纺企业或者毛纺设备制造企业，我们对于人才的渴望绝不输于任何一个行业，任何一家企业。问题是，我们怎么吸引人才，培养人才，建设一支召之即来，来之能战的中青年毛纺精英团队？

从装备来看，我们大多数毛纺设备都来自欧洲或日本，国内虽有一些专业的毛纺设备制造商或配件供应商，但我们现有的技术水平跟发达纺织设备制造国家相比，仍有很大的差距。从小小的阿尔米特纤维长度测试仪上的梳针，到成套的染整设备，我们需要很多强基工程来弥补中外技术上的鸿沟。那些专攻数理化的理工人才，除了搞航天，做芯片，造汽车，他们也可以在纺织设备领域下下功夫，为我们纺织产业链的健康发展提供安全的保障。因为纺织行业发展到一定程度，或许某些国家又要眼红，出什么馊主意，鬼点子，联合所谓的“盟友”压制我们的发展。

从纺织原料来看，我们现在很依赖澳毛，因为澳毛产量大，品质优，其育种、牧场管理及羊毛纤维检测值得我们国内同行好好学习，认真借鉴。记得很多年前，中澳关系处于蜜月期的时候，很多澳洲绵羊育种专家来华交流，为我们现代农牧业的发展做出来不可磨灭的贡献。但这几年，我们很遗憾地看到，由于牧场管理不善，国毛质量参差不齐，一定程度上影响了部分国毛用毛企业的信心，价格上不来，产量也急剧减少。如果国家后面没有相应的政策予以扶持，没有农牧专业人才改良羊种，管理牧场，那么我们仅存的几个传统羊毛产区也会从大家视线中淡出。现在国家鼓励乡村振兴，农业强国，我想我们很多学子可以在生物科技，农牧场生态管理方面发发力，因为我们不仅把口粮掌握在自己手里，也要把衣料原料牢牢地攥在自己手里。

从纺织技术来看，一直是西方企业在引领行业的发展，自如意纺之后，我们很少看到中国企业的身影。纺纱技术，自赛络纺、赛络菲尔纺、紧密纺之后，近几年，我们很少看到有什么新的纺纱技术在试点应用。羊毛非氯处理技术也在蹒跚中前行，目前还没有任何一个新技术可以完全替代传统氯化防缩毛条处理工艺。或许我比较孤陋寡闻一点，平时也没怎么到大专院校、企业去转转，所学所知只不过是一只井底之蛙而已。不过从专业纺织大学的“转行”来看，毛纺行业好像没有什么干头，也没有教授、学生对我们这个传统行业产生“化学反应”。看来我们得从娃娃抓起，让更多的青少年对我们这个行当产生情愫。我们要鼓励国家教育部门，在数学、物理、化学及生物课堂上，多一点毛纺题材，多一些校外实践课程，让他们从原毛洗毛开始，经过各道工序的加工，亲眼感受羊毛到毛衣或者大衣的华丽转身，为未来的行业发展埋下一颗希望的种子。

人才工程，需要企业制度创新，也需要政府积极引导，让我们携起手来，共同营造良好的职场环境，给未来行业的健康发展打CALL。