经季节性调整后，2026年8月至9月，美国所有雇员的实际平均时薪下降了0.5%，其中时薪上涨了0.1%，而消费者价格指数（CPI-U）上涨了0.6%。

实际周薪环比下降0.5%，同比下降0.1%。

对于生产和非管理岗位员工而言，9月份的实际小时工资下降了0.6%。

据美国劳工统计局（BLS）数据显示，2026年8月至9月，美国所有雇员的实际平均时薪经季节性调整后下降了0.5%，这是因为平均时薪0.1%的涨幅被“所有城市消费者消费者价格指数”（CPI-U）0.6%的涨幅所抵消。

所有雇员的实际平均周薪当月也下降了0.5%，这反映了实际平均时薪的下降以及平均每周工作时间保持不变的情况。经季节性调整后，从2025年9月至2026年9月，实际平均时薪下降了0.7%。

美国劳工统计局（BLS）在一份新闻稿中表示，同期，受实际平均小时工资变动以及平均每周工作时间增加0.6%的影响，实际平均每周工资下降了0.1%。

经季节性调整后，8月至9月间，生产和非管理岗位员工的实际平均时薪下降了0.6%。与此同时，平均时薪上涨了0.2%，而城市工薪阶层和文职人员消费者价格指数（CPI-W）则上涨了0.7%。

生产和非管理岗位员工的实际平均周薪较上月下降了0.5%，平均每周工作时间保持不变。

2025年9月至2026年9月期间，经季节性调整后，实际平均时薪下降了0.6%。加之平均每周工作时间增加了0.3%，导致该期间实际平均周薪下降了0.3%。

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